El pasado jueves 6 de julio, las Asociaciones Nacionales de funcionarias/os del SII, ANEIICH y AFIICH, junto al Director del SII y el equipo de la Subsecretaría de Hacienda, llevaron a cabo la cuarta reunión de la mesa negociadora, en la que lograron destrabar el proceso negociador.
En la instancia, que se extendió por más de diez horas, el equipo negociador ANEIICH, integrado por Evelyn Apeleo, María Leonor de la Fuente, David Salas, Nury Benites y Carlos Insunza, adoptó compromisos para implementar el objetivo tenido en vista al suscribir los acuerdos pactados en agosto del 2022, que incluye la contemplación de presupuesto para responder a la deuda histórica con las y los trabajadores del Servicio respecto de la Carrera Funcionaria, y recursos adicionales para el fortalecimiento del SII.
“Es importante comprender que el fortalecimiento integral del SII es una necesidad imperiosa”, manifestó la presidenta nacional ANEIICH, Evelyn Apeleo Toledo. Agregando que “esa necesidad de fortalecer al SII, fue uno de los pocos consensos manifiestos y claros que tuvimos durante los Diálogos Tributarios que convocó el gobierno del Presidente Boric durante abril de este año”. Acotando que, incluso representantes de la Confederación de la Producción y del Comercio, manifestaron que la Administración Tributaria chilena trabaja con un tercio de la dotación que tienen otras administraciones, reconociendo la necesidad de fortalecerla.
Para las funcionarias y funcionarios del Servicio, resulta fundamental que la negociación avance, puesto que durante más de seis años la Carrera Funcionaria ha estado estancada, imposibilitando la opción de desarrollarse oportunamente como trabajadoras y trabajadores.
Dentro del compromiso principal de Hacienda y del SII, se encuentra la periodicidad de las reuniones, que tendrán como fecha límite para establecer los acuerdos alcanzados el próximo 18 de agosto.
ANEIICH reconoce la importancia del respaldo de sus bases en este proceso. De sus asambleas regionales y de sus directorios regionales. La oportuna comunicación del acuerdo adoptado, permitió deponer el Paro de Advertencia ya acordado para el caso de no avanzar en el proceso negociador.
¡La Carrera Funcionaria es un derecho!
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